工作價值表現

2021年9月16日 — 目前，輔導人員多利用「工作價值觀量表」協助個人探索其工作價值觀，包括利地主義、美感、創造力、智性的刺激、成就感、獨立性、聲望、管理的權力、經濟的 ...

你的工作價值是什麼？16項指標釐清自己最在意的事，3步驟過上你要的人生！ · 薪資條件符合期待 · 獎金制度公平合理 · 福利制度佳 · 工作有保障 · 有清楚的管理制度 · 工作環境 ...

2022年9月2日 — 除了薪水之外，員工對於「工作價值」還在意哪些因素，現代工作者更重視哪些職涯發展規劃呢？目前員工對現在所任職的工作與價值符合程度為何，104人力銀行 ...

2022年5月4日 — 【工作價值觀量表】16項指標看出你追求的工作意義是？ · 薪資條件符合期待 · 獎金制度公平合理 · 福利制度佳 · 工作有保障 · 有清楚的管理制度 · 工作 ...

2018年9月27日 — 最有價值員工的8種工作習慣 · 1. 能主動聆聽 · 2. 擁有高EQ · 3. 擁有高度耐心 · 4. 能避免情緒性衝突 · 5. 能管控自身情緒 · 6. 反對多工 · 7. 在工作時間也重視 ...

2020年7月20日 — 10個幫助你增加職場價值的事(如何幫助自己提升工作價值) · 1. 了解你自己 · 2. 瞭解你市場的需求 · 3. 提高他們對需求的欲望 · 4. 增進你的專業能力 · 5. 強化 ...

2021年8月24日 — 以業務單位而言，「打報價單」本身可能是「低價值工作」，而「與客戶進行報價談判」就是「高價值工作」。 所以，如果你想求表現，獲得比較多的升遷加薪 ...

Super（1970）將工作價值經由分析、修訂後發展成十五項與工作有關的價值觀，分別為利他主義、美感、創造力、智性的刺激、成就感、獨立性、聲望、管理、經濟報酬、安全感、 ...